Corporate Governance

Eine zuverlässige, verantwortungsvolle Corporate Governance bildet einen Eckpfeiler für die nachhaltige Entwicklung der Dresdner Bank und ist unverzichtbare Voraussetzung für die langfristige Wertschöpfung. Corporate Governance fasst Fragen zur Unternehmensleitung, -kontrolle und -transparenz zusammen.

Aufgabe der Unternehmensleitung ist es, die Interessen der verschiedenen Stakeholder der Bank – Anteilseigner, Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner sowie die Öffentlichkeit – in eine angemessene Balance zu bringen, denn sie bilden die Grundpfeiler für den Erfolg des Unternehmens. Eine wirksame Kontrolle und eine hohe Transparenz fördern und vertiefen das Vertrauen zwischen der Bank und ihren Stakeholdern. Erst das Zusammenspiel aller dieser Faktoren sichert die gesunde und nachhaltige Wertentwicklung unseres Hauses.

Im Jahr 2002 wurden der "Deutsche Corporate Governance Kodex" und das "Transparenz- und Publizitätsgesetz" verabschiedet. Mit diesen Regelungen wurden international und national anerkannte Standards einer guten und verantwortungsvollen Unternehmensführung für deutsche Unternehmen formuliert. Zugleich wurde das deutsche Corporate Governance System für in- wie ausländische Investoren transparent und nachvollziehbar gemacht. Die Bestimmungen des Corporate Governance Kodex wurden und werden seither jährlich überprüft und angepasst.

Der Deutsche Corporate Governance Kodex richtet sich primär an börsennotierte Unternehmen. Da die Börsennotierung der Dresdner Bank mit Ablauf des 11. Juli 2002 eingestellt wurde, wurde entschieden, im von der Veröffentlichung einer Entsprechenserklärung zum Kodex abzusehen, auch wenn dessen wesentliche Prinzipien Bestandteil der Corporate Governance der Dresdner Bank sind.